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Los conflictos colectivos laborales representan uno de los mayores retos del derecho procesal laboral contemporáneo. Esta obra analiza la insuficiencia de los mecanismos procesales destinados a resolver controversias que afectan a grupos o categorías de trabajadores cuando se vulneran derechos reconocidos por la legislación laboral o los convenios colectivos.
A través de un riguroso estudio histórico, doctrinal y jurisprudencial, el autor examina la evolución de los conflictos colectivos jurídicos laborales, identificando las principales deficiencias del sistema actual y las consecuencias derivadas de la falta de procedimientos especializados para su adecuada tutela.
La investigación demuestra cómo la ausencia de instrumentos procesales eficaces ha favorecido la judicialización individual de controversias que, por su naturaleza, requieren soluciones colectivas, limitando la protección integral de los derechos laborales y reduciendo la efectividad de las acciones colectivas en el ámbito laboral.
Asimismo, la obra propone alternativas jurisprudenciales y reformas legislativas orientadas a fortalecer la tutela colectiva, optimizar la gestión de los conflictos laborales colectivos y garantizar una respuesta más eficiente, uniforme y acorde con las necesidades de los trabajadores.
Por su enfoque especializado y su valiosa contribución al debate jurídico actual, este libro constituye una herramienta de consulta indispensable para abogados laboralistas, magistrados, jueces, investigadores, docentes, dirigentes sindicales y estudiantes de Derecho.
